Coaching staje się coraz bardziej popularnym w naszym życiu, coraz większa ilość zwykłych osób chętnie korzysta z tego, co oferuje. W praktyce coaching to proces pomagania zainteresowanej osobie, aby zwiększyła ona własne możliwości. Choaching jest oparty na odpowiednim wzmacnianiu najmocniejszych stron, łamaniu kolejnych barier i pokonywaniu swoich oporów i słabości.
W Polsce coaching jest stosunkowo młody i zaczyna dopiero zyskiwać popularność. Ale coraz większa liczba osób ma odpowiednią świadomość jego korzyści i zalet, które można dzięki niemu uzyskać, tak więc jego przyszłość kroi się wyjątkowo optymistycznie. Jak się obecnie szacuje rynek związanych z choachingiem usług osiągnął wartość czterdziestu mln i systematycznie rośnie.
Zainteresowanie choachingiem dotarło do Polski z Zachodu, tam ma on naprawdę dużą popularność. Aktualnie coraz więcej osób zatrudnionych jest w międzynarodowych firmach, ma kontakt z pracownikami różnych narodowości. Tym sposobem takie osoby mogą się przekonać, że dzięki coachingowi uzyskać można dużo więcej, niż opierając się tylko na samodzielnej pracy albo szkoleniach.
Jak można zobaczyć po statystykach, coaching podnosi możliwości zawodowe nawet o 70 procent, wspomagając własne zdolności jak też zespołową pracę. 80 procent osób po odbytym szkoleniu zyskało dużo więcej pewności w swoich działaniach, a podobna liczba polepszyła w znacznym stopniu zdolność komunikacji.
Z możliwości coachingu korzysta również coraz większe grono firm, traktując to jako podnoszenie umiejętności i kwalifikacji pracowników. Największe zainteresowanie mają business coachinng i life coaching, chociaż w sumie trudno podzielić to wyraźnie. Sfery osobista i zawodowa w dużej mierze się przenikają i przyda się tutaj jakaś równowaga między nimi.
Myśląc o współpracy z jakimś coachem należy pamiętać, że może być konieczne poświęcenie temu większej ilości czasu. Najczęściej potrzebne będzie przynajmniej dwa-trzy miesiące do tego, aby można było zacząć funkcjonowanie w nowy sposób. Dlatego też najczęściej wybierany model coachingu to kilkanaście spotkań w dłuższym okresie czasu.